コンプライアンス
JA東日本くみあい飼料(株)社員行動規範
目 的
私たち、ＪＡ東日本くみあい飼料(株)に働く役員、社員、嘱託、臨時社員、外部労務等、全ての従業員一人ひとりが日常的に自覚をもって与えられた仕事をやり遂げ、当社の一員であることを誇りに思い、会社が健全に維持・発展していくことを目的に、各人が意識して行動すべき規範について定める。
全農グループの経営理念
私たち全農グループは、生産者と消費者を安心で結ぶ懸け橋になります。
私たちは「安心」を３つの視点で考えます。
■営農と生活を支援し、元気な産地づくりに取り組みます。
■安全で新鮮な国産農畜産物を消費者にお届けします。
■地球の環境保全に積極的に取り組みます。
全農グループ役職員行動規範
１.私たちは、ＪＡグループの一員として、組合員の視点に立って誠実に行動します。
（１）日本農業を守り発展させるために、元気な産地づくりに取り組みます。
（２）営農と生活を支援し、事業活動を通じて、組合員に貢献します。
（３）国産農畜産物の取扱・消費拡大に取り組みます。
（４）組合員の多様なニーズに、的確・迅速に応えます。
２.私たちは、消費者に安全・安心で信頼される商品・サービスを提供します。
（１）適正表示、トレーサビリティ、安全点検サービスを通じて、消費者・取引先の信頼に応えます。
（２）品質管理を徹底し、ＪＡブランド・全農ブランドの価値を高めていきます。
（３）消費者から理解と信頼を得られるよう、広報活動に取り組みます。
３.私たちは、高い倫理意識を持って行動します。
（１）会・会社の資産は、業務以外の目的のために使用しません。
（２）社会的常識・儀礼の範囲を超える贈答や接待の授受は行いません。
（３）公務員との関係は、国家公務員倫理法などに則り、健全な関係を維持します。
（４）車両の利用管理を厳格に行い、飲酒運転などの反社会的な行為はしません。
（５）業務上の立場を利用して、自己および近親者または知人へ利益の誘導となる行為はしません。
（６）反社会的な個人・団体に対しては、一切の利益、便宜の供与は行いません。
４.私たちは、法令を遵守します。
（１）経理処理は、法令、会計原則、経理規定・規則などで定められた基準にもとづき、適正に行います。
（２）定款・諸規定を十分理解し、職務権限にもとづき職務を遂行します。
（３）独占禁止法など関係法令を遵守し、公正かつ自由な競争による事業活動を行います。
（４）事業に関連する法令を理解し、許認可、登録、諸届けなど各種手続を適正に行います。
（５）他者が保有する知的財産の権利を侵害しません。また、会・会社が保有する知的財産は適切に管理し、使用します。
（６）個人情報や機密情報は厳重に取り扱い、漏えいや目的外使用をしません。
（７）事業運営について、会員・株主に対して、適切かつ公正に情報を開示します。
５.私たちは、お互いを尊重し、働きがいのある職場をつくります。
（１）人種、民族、国籍、宗教、信条、出身、地位、性別、年齢、身体的障害、健康上の問題など事由のいかんを問わず、差別や嫌がらせを行いません。
（２）セクシャル・ハラスメントやパワー・ハラスメントは行いません。
（３）安全で衛生的な職場づくりに努め、労働災害を防止します。
（４）プライバシーを尊重し、保護します。
（５）職場の規律を守るとともに、相互理解を深めるため、コミュニケーションに努めます。
（６）一人ひとりが、資質の向上とより高い専門知識の修得に努めます。
（７）自分の健康は、自分で守るという自覚を持ち、健康の維持・管理に努めます。
６.私たちは、事業活動を通じて、地域社会に貢献します。
（１）次世代を担う子どもたちに、農業や食料の大切さを伝える場を提供します。
（２）消費者や地域住民との交流をすすめます。
（３）スポーツや文化活動の振興を支援します。
（４）チャリティ活動やボランティア活動への認識を深め、地域の活動に取り組みます。
７.私たちは、地球の環境保全活動に取り組みます。
（１）農業のもつ多面的な機能が環境に果たす役割について、社会的な理解が深まるよう努めます。
（２）自然環境や生態系に配慮した、農業の持続的な発展に貢献します。
（３）廃棄物の減量、資源の有効活用に努め、汚染の予防をはかります。
JA東日本くみあい飼料株式会社の基本理念
私たちは、ＪＡグループの一員としての誇りを持ち、日本農業の振興と安全・安心な食の提供を使命とし、信頼ある飼料・生産活動をとおして、畜産農家の経営と豊かな食文化の向上に貢献します。
私たちの行動規範
- 私たちは、全農グループの一員として、地域の農業、日本の農業をその基盤としていることに鑑み、協同組合原則、ＪＡ綱領を念頭に組織の使命を認識し、地域の畜産農業を守り発展させるため行動します。
- 私たちは、安全・安心な生産資材を安定的に提供することを通じて、「全農ブランド」、「くみあい配合飼料ブランド」の価値を高め、生産者・消費者の信頼に応えるよう行動します。
- 私たちは、法令の改正や社会環境の変化を認識するとともに社会的責任を自覚し、独占禁止法、不正競争防止法、ＪＡＳ法、食品衛生法、薬事法、飼料安全法などの関係法令を遵守します。また、許認可申請や登録などの各種手続きについては、事業形態や組織形態の変更等の際、漏れのないよう適正に行います。
- 私たちは、職務遂行に当たっては、会社が定めた規定・規則・要領等を十分理解してすすめ、事実を隠蔽、仮装、改ざんする処理は行いません。また、自己の職務権限について的確に行使し、率先して業務を遂行するとともに、所管する社員の指導・監督など管理・監督責任を果たしていきます。
- 私たちは、会社の許可なく他の職業に従事しません。また、業務上の都合により行政の委員や法人の役員となる場合、会社の利益を損なわないよう行動します。
- 私たちは、業務・職場を離れた場所であっても、会社の名誉と信用を損なわないよう行動します。
- 私たちは、反社会的な個人・団体に対しては、どのような名目であっても、経済的利益、便宜、特典、恩恵などの供与は行いません。
- 私たちは、取引先等とは、社会常識の範囲を越える贈答や接待の授受はしません。特に公務員などの職員には公務員倫理法等に則り対応します。
- 私たちは、会社の資産は大切に取り扱い、備品等を業務以外の目的に使用しません。
- 私たちは、車両の利用に際しては、道路交通法令を遵守し、事故の防止に努めます。
- 私たちは、業務上知り得た情報は適切に管理し、機密情報については第三者への漏洩や業務目的以外の使用はしません。また、近親者や知人へ利益を誘導するなど、会社の利益を損なう行為はしません。
- 私たちは、一人ひとりが資質の向上を目指して、より高い知識と技術の修得に努め、働きがいのある職場を目指します。
- 私たちは、自分の身体は自分で守るという自覚を持ち、健康の維持・管理と疾病・けがの予防に努めます。また、決められた作業衣服の着用、プロテクト用具の使用等により事故の防止に努めます。
- 私たちは、差別や嫌がらせ、セクシャル・ハラスメントは行いません。また公正で規律ある職場を築くため、意識啓発や相談対応などを行います。
- 私たちは、日常的な職場の整理整頓、清掃の実施による作業環境の維持管理、および安全衛生教育など、安全かつ衛生的な職場環境づくりに努めます。
- 私たちは、職場でのコミュニケーションに努め、一人ひとりが業務改善の課題等積極的に提言し、明るく健全な職場を醸成します。
- 私たちは、日常的に業務の遂行状況に目を配り、異常を発見した時は直ちに上長に報告して、上長・同僚と異常の解決に努めます。また、火災等の緊急事態を除いて、社内での報告なしに外部の第三者に通報、告発することはしません。